常州青之峰|2017年度继续开展“全员读书年”活动通知

发布:2017-02-04416次发布人:常州青之峰
常州青之峰|2017年度继续开展“全员读书年”活动通知

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为了增强公司员工及管理层的学习意识,鼓励员工多读书、读好书,提高员工素质和公司竞争力,公司决定在2016年度读书活动的基础之上,在2017年继续开展“全员读书年”活动,具体要求如下:

       1、总监级(含区域总监)以上人员年度读书不少于10本,每少一本绩效扣款1000元,并取消次年工龄工资。

       2、主管、经理级人员年度读书不少于8本,每少一本绩效扣款500元,并取消次年工龄工资。

       3、员工级人员年度读书不少于4本,否则不能参评年度优秀员工,并取消次年工龄工资。

       4、主管、经理级人员在晋升之日向前推半年,如果读书少于4本的禁止晋升,需要补读完成4本书方可晋升。

       5、不限制员工读书种类,但管理、财经、业务知识、工作技能方面的书籍不能少于50%。

       6、2017年10月1日以后入职员工及管理层考核读书任务的50%,11月1日以后入职的员工不考核读书任务。

       7、所有人员需要将读书笔记分享到ERP,截至时间为2017年12月31日。届时由各地人力资源部根据ERP分享的读书笔记统计员工读书情况,落实绩效扣款。

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